Tänker du på ditt bemötande i mötet med andra människor?
Igår var jag på en avstämning tillsammans med mina kollegor på mitt arbete där vi är en ”pilotgrupp” som ska prova att arbeta med ett reflektionsverkyg kring bemötenade. Det är en forskare på Mälardalens Högskola som har tagit fram reflektionsvertyget som vi nu ska prova.
Tänker du på ditt bemötande i mötet med andra människor?
Igår var jag på en avstämning tillsammans med mina kollegor på mitt arbete där vi är en ”pilotgrupp” som ska prova att arbeta med ett reflektionsverkyg kring bemötenade. Det är en forskare på Mälardalens Högskola som har tagit fram reflektionsvertyget som vi nu ska prova.
Bemötandet är otroligt viktigt och framförallt när man arbetar med människor, eller träffar människor. Att tänka på vad man säger och på vilket sätt man säger det. Jag brukar tänka på att jag inte vet vad den jag möter har gått igenom, eller vad den precis gjort. Så att tillexempel ge ett litet leende är mycket bättre än en spydig kommentar.
Det är inte lätt det här med bemötande och det finns många olika aspekter av det men det är alltid lättast att börja med sig själv. Fundera på vad ett bra bemötande är för dig till att börja med! Sedan kan du fundera på hur du kan träna på att bemöta andra bättre. Det kan vara att istället för att bara säga ”godmorgon” till personen du möter jobbet, så säjer du ”godmorogn Gianna”. Det kan innge en känsla av att du faktiskt ser individen och inte bara slänger iväg ett ”godmorgon” som du alltid gör på morgonen per automatik.
Tilltalar du med namn? Säger du ”du tycker ju om…” eller säger du ”du Gianna tycker ju om…) Pratar du OM någon som faktiskt är där? Hur gör du andra delaktiga? Funderar du på varför du får svar på ett visst sätt, kan det vara för att du frågar på ett visst sätt?
Bemötande är otroligt viktigt för mig, både i min roll som Arbetsspecialist på jobbet, i min roll som instruktör i Corestyrka, i min roll som kollega, som vänn och som människa. Vi arbetar mycket med att reflektera över vårt eget bemötande vi ger i vår roll när vi möter andra människor. På vilket sätt kan jag minska min maktposition, på vilket sätt ser jag hela individen mm. Nu ska vi arbeta med ett verktyg för refletktion kring bemötande och vi skrev upp ett ord var på tavlan om vad vi såg för styrkor med detta. Dessa var nytänk, tillit, reflektion, perspektiv, individfokus, struktur, utveckling, medvetenhet. Det låter som en massa bra styrkor!
Min fråga till dig är: tänkter du på ditt bemötande till andra människor?